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相城区发展和改革局内设机构及职能

1、根据职能设定，相城区发展和改革局（包含区统计局、区物价局、区服务业发展办公室）设有九个内设机构，均为正股级建制。

2、人事科：承担局机关和所属事业单位的机构编制、人事管理工作。指导事业单位内部人事与分配制度改革，负责教师资格认定与考核。管理专业技术职务评聘，中小学教师继续教育与校长培训。协调师德教育，负责考核、评优、奖惩工作。提供大中专毕业生就业指导与服务，管理离退休教职工。

3、相城区农业局设有多个内设机构，每个机构都承担特定的职能，以服务和推进农业发展。办公室：主要负责机关的日常政务协调，包括文电处理、会议安排、保密管理、档案工作、财务采购等。同时，该部门也负责人事管理、劳动工资、机关接待和后勤服务。负责人是苏彩霞。

4、相城区教育局内设科室职能主要包括：办公室、人事科、规划科（安全保卫科）、普教科（法制科）、成职教科以及党建科。

相城区教育局相城区市场监督管理局相城区人力资源和社会保障局相城区住房和城乡建设局以下是各局的相城区教育局主要负责区域内的教育事业发展，包括学校建设、师资培训、教育教学研究和教育政策制定等。该局致力于提高教育质量，推动教育公平，促进教育事业持续发展。

相城区民政局的组织架构主要包括以下几个部门：局办公室：负责全局日常管理工作，确保各项事务的顺利进行。社会救济科：专注于社会救助和贫困援助，保障困难群体的基本生活需求。优抚双拥安置科：主管拥军优属和退役安置工作，维护军人和军属的权益。

位于苏州市相城区的劳动和社会保障局位于阳澄湖东路8号，相城区行政中心内。这是该部门的办公地点，也是市民办理相关事务的首选。行政中心是该区域的一个重要地标性建筑，周边交通便利，公交站点设在行政中心东侧，为前来办事的市民提供了极大的便利。

相城区文体局根据《苏州市相城区文化体育局主要职责内设机构和人员编制规定》（相政办〔2010〕103号）设立了四个主要内设机构：办公室：负责综合协调局内事务，包括拟订规章制度、年度工作计划、文电管理、会务、保密、档案、信息化建设和机关行政事务。

根据职能设定，相城区发展和改革局（包含区统计局、区物价局、区服务业发展办公室）设有九个内设机构，均为正股级建制。

黄埭目前不通地铁的原因有以下几点：地理位置因素。黄埭位于苏州市相城区，虽然区域交通较为便利，但距离市中心有一定的距离。地铁线路的规划和建设需要综合考虑城市的整体布局和交通流量，因此，黄埭的地理位置可能暂时不满足地铁建设的条件。城市规划与建设时序。

法律分析：正在规划，按照《苏州市城市轨道交通线网规划（2035）》的初步成果，相城区将调整原规划9号线为15号线，15号线（原规划9号线）串联阳澄湖镇、元和街道、高新区科技城等功能板块，全场约52km。

楼市特点：随着苏州市政府对高铁新城的规划建设，以及地铁2号线、4号线的开通，相城区的整体发展已相对较为成熟。目前区域新房总体均价在2万-3万/㎡左右，其中，元和板块均价为3万-1万/㎡左右，活力岛板块为3万-7万/㎡左右，高铁新城板块均价为2万-3万/㎡左右。

中国铁建花语云萃地处相城区行政中心核心区域，由千亿级央企中国铁建与相城区政府直属的国有独资企业相城交投携手打造，致力于营造一个真正高品质、真改善的住宅社区。

一）市域 S1 线昆山花桥段自昆山花桥站至上海安亭站，线路长 6 公里，投资 17 亿元，规划建设期为 2010-2012 年。（二）2 号线东延线工程自迎春南路站至星华街站，线路长 13 公里，投资 78 亿元，规划建设期为 2010-2014 年。

苏州第四期地铁建设规划新进展，迎来第二次信息公示。本次规划涉及9号线一期、10号线一期、14号线一期及苏锡轨道快线，预计总规模约130千米。具体线路如下：9号线一期西起虎丘区，途经姑苏区至工业园区。10号线一期北起相城区，经过姑苏区、工业园区，最终到达吴中区。