seo优化考核方案-seo站内优化培训

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seo优化考核方案-seo站内优化培训

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【绩效考核】SEO的KPI指标

作为SEO主管需要具备以下能力：熟练制作与执行SEO整套方案。擅长挖掘资源并合理利用。系统打造科学的SEO团队。做人事助理需要具备以下能力跟知识：人力资源六大模块是必须知道的。 KPI，KPA等绩效考核的方法。

根据公司绩效制度并结合店铺实际情况，制定每月团队绩效考核目标。负责协调部门与部门之间的工作，并及时跟进关键点。 1定期进行团队培训和沟通讨论，以头脑风暴的形式。 1关心团队成员，多多互动，提升团队凝聚力和战斗力。 1定期做总结，梳理思路，抓店铺运营关键点。

KPI涉及流量增加以及流量转化指标，用户运营经验者优先；本科以上学历，3年以上相关经验。

制定淘宝商城KPI绩效考核表和工作任务安排，监督和指导其他淘宝商城工作；精通直通车/钻石展位/淘宝客/淘帮派/掌柜说/硬广/淘宝天下等栏目，定期做好标题优化，了解谷歌搜狗等搜索网站的网址收录。

越来越多的人想进军独立站，想在独立站领域建设自己的品牌阵地，获取更多的客户。想要让自己的网站更快被人们发现，除了广告，就是SEO。SEO可以让网站在搜索引擎中获得更好的排名，进而吸引更多潜在客户进入我们的网站，从而达成交易。接下来我们将介绍网站建设时需要注意的一些SEO要点。

历史收录：历史收录反映了一个网站的阶段性情况，看历史收录是否稳定、是否呈现上升的势头，这都是看站长工具数据的时候需要考虑的。第二：站内数据我们是看不到竞争对手网站的内部数据的，所以，我们看对手网站站内看的是什么呢？1：网站结构一个网站的结构是否良好，对于seo优化来说十分占了5分。

问答系统、论坛系统、百科系统都是必不可少的。在页面更新机制上，网站可调动用户积极性，促使网友留言和交流。优质的留言和评论是网站十分宝贵的内容，在页面功能上要能对这些评论给予提前或突出显示，以便于新访客浏览。

很多人对SEO工作的内容并不了解，所以很难去考核SEO的工作。今天张世永就大致谈谈SEO都要做哪工作：SEO技术并不是简单的几个建议，而是一项需要足够耐心和细致的脑力劳动。

针对很多网友在询问关于SEO优化的各种问题，今天我做一个统一的回复，为大家清晰的解什么是SEO优化：“SEO”又叫“SEO优化”也叫“搜索引擎优化”，主要是利用类似于百度搜索引擎的规则进行相关信息的排名靠前。比如优化网站靠前、优化新闻信息靠前、优化问答靠前等。

一种误解是认为SEO是免费的，但实际上它涉及持续的成本投入。另一种误解是认为排名首页就能自动保证流量和转化，但实际上SEO需要与竞价广告竞争，且转化受多种因素影响。发展趋势：随着搜索引擎算法的不断更新和社交媒体平台的兴起，网站优化策略也在不断演变。

SEO的考核是监测数据的体现.和与成交之间的关系及转换率，数据包括：从搜索引擎来的关键词数量，单个的流量，排名的高低。基本上首页即可，前三最好。

页面收录量：网站在各大收索引擎页面收录的整体数量，这个数据和网站实际的页面数量相比，可以观测网站内容的质量，也可以查看网站推广是否到位。

网页对关键词优化流量的影响一个网站由几个单独的页面组成。无论搜索哪个页面，都需要考虑是否有人会搜索以及如何合理部署页面的TDK。当你的网站每天定期更新新闻，但流量没有增加时，你需要分析为什么会这样。

一个网站的关键词在一段时间内的排名变化，或者搜索流量一段时间的的增加与减少，都看似比较好的绩效考核标准，其实不然，这些不容易反映出SEO人员的工作效能。

具体的配置如下：网络运营总监一名。当然，如果你嫌这个名头太大你也可以叫网络部门经理，网络部门主管，总之要有一个负责的人，这是最基本的。他主要负责网站运营大方向的把握，团队成员工作的考核和团队技能培训等工作。程序员一名。程序员至少懂得ASP、PHP之类的语言中的一种。

1、外链比这个其实和收录比是一个意思，我把这个比值定义为收录的外链与未被收录的比值，发了10000条就一个被收录那肯定老板不愿意看到的，所以我们不仅需要跟踪外链的收录情况，而且还要计算出不同平台的一个比值，这即使对网站外链的考核，也是对于资源的整理。

2、自然搜索流量毫无疑问，网站的自然搜索流量是SEO的本质，也是我们考核的主要参考指标，定期审查你的流量可以有效的调整SEO策略。

3、页面收录量：网站在各大收索引擎页面收录的整体数量，这个数据和网站实际的页面数量相比，可以观测网站内容的质量，也可以查看网站推广是否到位。

4、搜索引擎索引量和反向链接数也就是说一个SEO优化好的站，搜索引擎索引量和反向链接数都应该是比原来增加的，当然前提是其他条件不变的情况下。

5、SEO优化带来的流量质量指标跳出率：用户浏览一个网页就离开网站的访问次数占总访问次数的百分比。跳出率的高与低，可以显示出访客对网站的兴趣度与黏度。跳出率越低就说明访客对网站内容星期越高，该指标也可以衡量网络营销的效果。平均访问时长：平均每次访问在网站上的停留时长。