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TEKsystems前端开发人才外包岗位需要掌握哪些技能?

1、但是据我了解，有些外包公司的员工会的技能并不多，导致他在客户公司能做的事情很少，基本上就是给别人打打杂啥的，很难学到东西，所以大家在选择外包公司时，还是要选择TEKsystems这类大公司，这样的话自己也能得到锻炼。

2、优质的IT人才外包服务商对于应聘者的要求通常很高，往往要根据客户提供的项目需求和人员需求，做好前期大量筛选工作。以TEKsystems为例，除了简历初筛外，还会提供IKM测试结果、至少两份背书，在入职前也会提供员工的第三方背调确认，保证为企业提供最优质最合适的技术人才。

3、用人企业提出用人需求：如人数，岗位职责，任职条件等。双方签订框架协议：用人企业与前端开发人才外包公司签订服务框架协议。推荐候选人面试：前端开发人才外包公司推荐候选人到用人企业面试。

4、TEKsystems的IT人才外包服务流程一般有以下几点：IT人才外包服务第一步，就是企业综合考察TEKsystems的整体实力，然后双方进行接洽。用人单位需要准备好项目资料及相关专业的要求，对人才技能及岗位职责做清晰的描述，这样TEKsystems可以更精准匹配IT人才。

5、TEKsystems前端开发人才外包服务一般都是由具有持续交付能力的前端团队来完成，其前端开发人才的可用性和灵活性很强，百度可以看，能够适应企业的各个需求类别的开发。如果企业一开始就选择TEKsystems前端开发人才外包，就可以很好地解决项目任务增减导致的人员配备调整问题。

6、因此，TEKsystems为企业输送人才时可以实现更高的匹配度，提升人才筛选效率，在短时间内为企业提供大规模人才。TEKsystems的IT人才外包服务，对于企业人才储备或是优化而言都是一个重要的外部渠道。